说实话，他来应聘，历经两天的心理挣扎，痛苦不堪。
他性格活泼，热爱网络，常在A站看舞蹈博主的跳舞视频。
心想，我要是上去跳，跳的比你们好多了。
他有心上传自己的视频，又迟迟迈不开腿，还怕被学校说自己不务正业。
过完春节，学校两个帖子一发，他才知道学校诞生一位音乐才子兼商业奇才，叫司雨，不仅音乐创作能力出色，还有神奇的网红孵化能力。
他发的招聘帖子被学校点赞、加精、置顶三连，表明态度：学校支持学生的网红事业。
等到王诗那句“欢迎符合条件的老师踊跃应聘”的回帖发出来后，他彻底按捺不住，想去应聘的心思达到顶峰。
但是......
我可是老师啊！
我怎么能去学生开的公司应聘呢？
那学生岂不成了我的老板？
让我的面子往哪搁？
马云枫左右为难，想去试试，想法又多，拿不下面子，还担心被同事嘲讽嘲笑。
他反复挣扎两天，渴望战胜羞涩，牙齿一咬，发送了简历。
如他所料，他很快收到回信，让他来面试。
他很担心面试官拿他和普通学生一样，呼来喝去的使唤，还高高在上的点评，那就让他难受了。
还好，传说中的神奇学生司雨一见到他就连忙站起身，说话恭敬有礼，用尊称“您”，给足他老师面子，担忧烟消云散。
这老板，能处！
马云枫爽朗一笑，施施然坐下问道：“我是不是唯一一个？”
他问的没头没尾，但思雨文化的人都懂，司雨回答：“到目前为止，您是唯一的一个。”
他点头从容说道：“好，按你们的流程开始吧。”
司雨坐回原位，王诗按老规矩让他自我介绍。
表演才艺时，他选的棒子国流传最广的舞曲：《骑马舞》。
司雨在电脑上调出歌曲，点击播放。
教室挂在四个角落的惠威音箱传来热辣动感的音乐。
他都没有脱衣服，穿着一件薄修身毛衣、黑西裤和软底休闲鞋，直接开跳。
185的身高，身材修长，体态完美。
舞姿流畅热烈，美感十足，看的三人目眩神迷。
音乐大学舞蹈老师的舞蹈技能还有什么话说呢？
必须杠杠棒！
他带过小白、大春的舞蹈课，是她俩的舞蹈老师呢。
跳了一分钟，司雨毫不犹豫在本子上写下90分，按下歌曲暂停键，站起身冲表情愕然的马云枫说：
“马老师，您跳的真好，不用再看，您被录用了，晚上等我们电话吧。”
在短短一分钟之内，司雨把他的账号都规划好了。
司雨能根据每位达人的特点，量身定制出最佳发展路线。
也能用前世达人的模板做逆向研发，找到合适的种子做孵化。
一正一反，总能搞定。
对马云枫，司雨找到一个非常合适的对标学习达人模板：不齐舞团。
这个舞团被誉为全网最妖娆的舞团，由五位男士组成，年龄平均27岁，都是禹城人。
核心人物是团长。
他负责编舞和团队领导。
在抖音起势之后，2018年夏天的时候，他们注册抖音号“不齐舞团”，开始征战抖音。
他们搞笑整活的独特编舞，诙谐生动的舞蹈语言，紧贴音乐热点的风格立刻让他们收获一大批粉丝。
社会上什么歌火他们就跳什么。
譬如：《98K》、《极乐净土》、《眉飞色舞》、《奢香夫人》等。
还和来自菲律宾的男团“猛男舞团”互动，大跳热门舞蹈《新宝岛》。
五位成员明明都是小伙子，却刻意在舞蹈中装扮成四十左右的油腻大叔。
被网友笑问：“你们是如何做到年纪轻轻又一把年纪的。”
不齐舞团是抖音舞蹈领域最头部的账号，粉丝2200万+，此领域的天花板。
这么好的账号当然不能放过。
司雨瞬间决定，把马老师签下来，让他当灵魂人物团长，再给他配四个小弟，搭个一模一样的班子出来。
老规矩，走别人的路，让别人无路可走。
谁让我是莫得感情的爆款复制机呢？
以马老师的专业舞蹈能力，和司雨记忆中的那些爆款舞蹈动作，能轻松翻拍出前世的各种热门舞蹈。
千万舞蹈大V，妥妥的。
再次听到司雨的当场拍板，王诗腹诽：又来这一套！
她见马云枫和许雅萱一样，面露惊讶和不敢肯定，补充说：
“马老师，晚上我们给您打电话，谈合同方案，你回去等电话就行。”
马云枫这才确认自己没有听错，开心笑道：“你们面试效率真高。”
他是真的很高兴，又高兴又欣慰，心神彻底放松，再无任何顾虑。
要是他拉下面子勇敢鼓足勇气来面试，万一没有聘上，那笑话可就闹大了。
不仅学生会笑他，来自同事的压力更大。
现在好了，他不仅被录用，还是当场录用，老师的排面有啦！
一说出去，马老师来应聘，让MCN的人惊掉眼球，被他出色的舞技所折服，赶紧奉上合同......
多让人骄傲啊，哈哈......
面完前面三十个后，休息十分钟，继续面。
等到五点半，面完60个人。
只有马云枫和许雅萱是当场拍板的，其他的需要回去评分对比商议。
回到公司，司雨、王诗、罗天晴没顾上吃饭，把三个人各自记录的评分和评语在一起汇总商议，挑选人选。
以司雨的意见为主，王诗和罗天晴的意见为辅。
评比挑选半天，选出18人，加上马云枫、许雅萱，正好20个。
没选中的学生里，还有几个不错的苗子，司雨让王诗做好记录，等到三期达人扩招的时候再邀请。
因职能团队人数有限，还没有磨合好，不敢一次招太多达人。
招的多，做不好支撑服务也没用，还不如少招点。
等到职能团队配合默契，专业技能磨炼熟，人手多了后，再进行三期招聘。
随后还有四期、五期。
一步一个脚印，稳打稳扎，慢慢扩张。
定下20人名单后，司雨撤了，去健身房找桃子师傅健身。
王诗则写了一封邮件，发到20人的邮箱里：
“恭喜，您已通过思雨文化的达人技能测试，现将薪酬待遇和合同做简单说明。”
“固定无责月薪为2K，有商业项目分成。签约时长为十年。分成比例为前三年1:9，中间三年2:8，后四年3:7。”
“经纪合同完整电子档在附件，请查收阅览。”
“如您接受合同条件，请在24小时内回复邮件确认。过时不回邮件者，将视为主动放弃。”
按司雨的要求，这批20人的名单里，有18位是普通社招合同，月base
2K，分成1:9起步。
只有司雨当场拍板的马云枫、许雅萱，给的和小白一样的合同：月base
3K，分成2:8起步，比其他人高一成。
他俩的才艺技能比其他人高出一大截，所以司雨主动给了选美社招的合同。
发完邮件，王诗把打电话的工作交给人力助理。
助理会一一打电话通知入选者查收邮件，并提醒他们，只有24小时时间考虑，过时不候，中间可以随时打电话到思雨文化咨询合同相关事宜。。
半小时后，助理打完电话，全部通知完毕。
仅过五分钟，许雅萱第一个回复确认邮件。
如今，有些学生知道思雨文化经纪合同的分成比例。
纸包不住火，迟早会传出来。
多半是周春蕊那个没心没肺的大嘴巴传出去的。
也有学生不知道。
许雅萱就是知道的那一部分。
她一看合同，是和白静她们三个一样的
，立马同意签约。
马老师也是知道的。
舞蹈系有三个女生在思雨文化，舞蹈系的女生都知道她们的分成比例。
他是第二个同意签的。
其他18个人就不太乐意了。
知道白静分成比例的学生，纷纷打电话过来质问，为什么比她的少一成？
不知道的学生，则开始四处打听思雨文化给的分成合不合理。
刘灵绢解释说：
“白静她们是第一批社招的元老，和老板司雨‘相识于微末，在他毫无根基的时候选择相信他、跟随他，因此给的优待合同，以后一律是一九分合同。”
刘灵绢说的没错，有这个原因在里面，但不是主要原因。
主要原因是，第二期招聘的达人，放宽了各项要求，不属于“选美”。
白静颜值90，罗汐颜88，周春蕊只有86，但有舞蹈女生很少见的丰盈体型，深受喜爱。
她们三个全是校花级别的女生。
周春蕊还是第一个答应签约的女生，司雨专门签她，当自己重生的纪念品。
而这批人呢，顶多属于班花。
颜值一般在80+，平均身高164，三美平均身高167，完全不是一个级别的。
就和KTV里的演员一样。
演员通常分为三个等级，佳丽、模特和超模。
每个等级的价格不一样，佳丽如果六张，那模特就是八张，超模十张。
三美属于超模，这一批属于模特，自然给的价格不一样。
这个原因不能明说，就重点强调第一个“相识于微末”的原因。
这批人不甘心，询问能否提高分成比例。
刘灵绢礼貌而坚定的回答：“不好意思，合同是定好的，没得改。”
她们没有办法，绝大部分人反复思考后，回复邮件确认。
有极个别人很不爽，感觉思雨文化开的黑心合同，匿名在论坛开喷。
说思雨文化脸厚黑心，自己校友都坑，说司雨年纪轻轻，已有丑陋资本家的嘴脸。
吃瓜群众看热闹不怕事大，纷纷踊跃发言。
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